求職活動等を行う皆さまへ

当社では、採用活動の過程において生じ得る、求職者等に対するハラスメント等の防止に取り組んでいます。
求職者等の皆さまが安心して面談・選考に臨むことができるよう、以下のとおりルールを定めています。

ハラスメントとは、セクシュアルハラスメント・パワーハラスメント・カスタマーハラスメント・妊娠、出産等に関するハラスメント及び育児休業等に関するハラスメントのことを含みます。

■求職活動等における当社のルール

１．当社では、ハラスメント行為の防止について、従業員に対する周知・啓発を継続的に行っています。

２．面談・面接の時間：9時から18時までの間とします。
場所：会社オフィス、会社打ち合わせスペース、学校構内またはオンラインに限定とします。

実施体制：基本的に複数人で実施します。
　当社従業員と1対1になる場合は、オープンスペースや周囲の目が届く環境で行う事を基本とし、止むを得ず個室での対応が必要な場合は事前に上司または採用担当者に届け出ることとします。

連絡手段：選考に係る連絡は会社のメールアドレス、アカウント及び会社支給の携帯電話のみを使用します。私用の携帯電話を用いた連絡は一切行いません。

■相談窓口について

　当社の採用活動において、万が一、従業員から性的な言動等を受けた場合には、以下の相談窓口までご連絡ください。ハラスメントに該当するか判断が難しい場合も含め、幅広くご相談を受け付け、適切に対応します。ご相談にあたっては、相談者のみならず、関係者のプライバシーにも十分配慮し、公平に対応します。

　また、相談を行ったことや、事実確認に協力したことなどが、採用選考の判断に影響を与えることはありませんので、安心してご相談ください。

・相談窓口

(株)ＣＳＥ BY事業部スタッフ
メールアドレス　keiri-cse@outlook.jp